吕梁2月26日电 题：返岗复工 山西85名吕梁山护工“再出发”
记者 范丽芳
“在第二故乡青岛，因为这份工作，我多了许多特殊的家人。”回想自己在青岛打拼的5年，山西汾阳50岁的吕梁山护工康海兵感慨万分。2月26日，包括他在内的85名吕梁山护工返岗复工再出发，分赴青岛和北京，开启新一年的打拼。
走出吕梁山以前，康海兵在老家打临工维生，月入2000元，日子过得紧张。2020年2月，听闻政府有“免费护工培训还包就业”的好政策，便报名参加了“吕梁山护工培训”，经过20多天的在校学习，他顺利通过考试，并选择青岛为就业地，完成岗前培训后，被分配到紫荆东区项目部工作。
康海兵的第一任雇主是位行动不便的老人。“因为长期生病，老爷子脾气古怪。”康海兵回忆，老爷子睡觉不安稳，他就一夜一夜地守着，安抚、按摩、讲新鲜事儿。老爷子喜欢吹萨克斯，康海兵常推着他去海边吹喜欢的音乐。经过半个多月磨合，老爷子对康海兵的态度逐渐缓和。
康海兵回家探亲时，老爷子依依不舍，反复叮嘱“小康你早点回来”。就这样，康海兵陪了老爷子整整一年半，出院时，老爷子拉着他的手说：“小康，以后住院我就找你。”现在，他们依然保持联系，逢年过节互致问候，相处的不是亲人，却胜似亲人。
在青岛拼搏的5年，康海兵照顾过各种各样的病患，其中的酸甜苦辣历历在目，支撑他一直走下去的，是被认可的成就感，以及生活日渐富足的喜悦。
“当年生活窘迫，父母生病都要四处借钱，现在，家庭生活质量得到大幅度提升，这是之前我想也不敢想的。”康海兵说，吕梁山护工走出大山，真正看到了天地宽，“我要带更多兄弟姐妹，靠勤劳的双手致富。”
吕梁山护工培训就业工作是吕梁市委、市政府立足脱贫攻坚、助力实现乡村振兴的一项重大举措。其间，当地印发《吕梁山护工培训就业工作五年规划(2021-2025)》《吕梁山护工“三转五化”实施方案》等政策文件；2023年，吕梁市委、市政府把吕梁山护工作为该市985重点产业链予以重点支持。
截至2023年12月，吕梁市已累计培训护工52期、100414人，实现意向就业53086人。就业范围覆盖北京、天津、上海、广东、浙江、江苏、山东等13个省、29个城市，与全国428家家政公司建立长期友好合作，蹚出了一条富有吕梁特色、可借鉴、可推广、可复制的劳务输出新路子。
2022年9月，“吕梁山护工”特色劳务品牌助力乡村振兴的经验做法受到国务院通报表彰。
当前，吕梁山护工培训就业工作，正在加快实现护工到护师的转变，努力实现吕梁山护工培训就业工作提档升级、提质增效，以特色劳务品牌助力乡村振兴，为全省积累经验做法。
26日举行的“2024年首批吕梁山护工点对点返岗就业欢送仪式”上，吕梁市副市长庞明明强调，人社部门和工青妇等成员单位，要切实维护好护工利益，让护工安心在外就业；各培训学校也要进一步提高培训质量，加强与用人单位需求对接，不断拓宽就业渠道，共同把“诚信、勤劳、专业”的吕梁山护工品牌叫得更响、擦得更亮。(完)