杭州12月6日电(张斌 陈奕如)塘栖村位于杭州余杭市郊，是中国东部发达省份——浙江的一个富裕村。新中国成立后，特别是改革开放以来，塘栖人乘时代东风，在迈向全面小康的路上不断奔跑。
从均已七旬高龄的老书记、“米塑”非遗传承人，到率先开办个私企业尝“头啖汤”的致富带头人、以村为家的村书记“领头雁”、置身美丽经济的乡村新青年，再到来此学习致富经验的中西部省份挂职村干部，塘栖村的小康历程由他们写就并叙述，言语满怀深切感触。
以下是在塘栖村挂职的湖北恩施州村干部的小康口述：
湖北恩施州村干部：来塘栖取一部名叫“小康”的经
我是来自湖北恩施州的村干部，来塘栖村跟班实习一个月。
虽然目前我们来的时间短，但感触很深。山区和发达地区的农村差距还是比较大的，我们村的集体经济不到20万，村民主要以务工为主。塘栖村目前的集体经济经营性收入就有700万一年，还有非常好的上升态势。他们把基层治理做得非常好，发挥了党员引领的作用。
塘栖村的带头人唐国标书记给我们留下了非常深刻的印象，他的班子拥有非常强的凝聚力和战斗力，整村队伍非常有结构层次。他做工作扎实，作风干练，本领过硬，就是一个领头人人才。一个村的领头人就像是一艘船的掌舵人，占据着十分重要的位置。
印象最深的就是塘栖的干部们实在的工作作风。我们那边，一周上五天班，有时连每天8小时的工作时间都没有做到。而塘栖这边是“白+黑”“5+2”的工作模式，时常会在晚上开会。有天晚上，唐国标书记召集了十几个人参加会议，他每一个人事无巨细地问，每一项工作从头到尾地抓落实。给我触动很大的，就是唐国标书记那本随身携带的笔记本，每天都会在上面记笔记。
我们从塘栖村、唐国标书记身上获得许多经验。首先就要提升自己的能力，就像唐国标书记说的，在与村民打交道的过程中，不能光停留在表面，关键在于有没有得到落实，要秉持着一以贯之的精神。第二就是要加强我们班子队伍的建设，这边的队伍偏年轻，而我们队伍的年龄就偏老。带兵打仗，光一个将军是不行的，手下的兵力也要足够强劲。第三就是要有吃苦耐劳的精神，做一个领头人要不怕苦、不怕累。
在基层治理方面，我们要提升老百姓的素质，也就是唐国标书记口中“人”的关键性。乡风文明的提升与产业兴旺是密不可分的。此外，在村庄环境方面，我们要特别做好垃圾分类这一块，美化环境。回去之后，我们也要把塘栖的经验运用在我们自己村的建设中，以塘栖为榜样，带领村民走上小康路。(完) 【编辑:田博群】